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“用人单位是否依法按时、按法定货币足额发放加班工资”“用人单位是否落实休息和休假制度”……山东省聊城市总工会深入全市315家百人以上企业开展“法治体检”活动，以法治引领企业健康发展。（据《工人日报》2月14日报道）

市场经济是法治经济，企业是否依法经营、规范管理，事关职工根本利益，更事关企业长远发展。现实中，一些企业或对法律知识了解不够，或法治意识欠缺，常常出现损害职工合法权益和人格尊严，甚至挑战法治底线的现象，引发纠纷、带来风险，既影响了企业发展，也影响了社会和谐。

“法治体检”是将法律保护关口前移，给被“体检”企业找出存在或潜在的问题，有针对性地开出“法律处方”，帮助企业从源头避免和化解法律风险隐患，这能有效保障职工合法权益，助力构建和谐劳动关系、促进企业长远健康发展。这是关爱企业的暖心之举，也是优化营商环境的应有之义。

聊城市总工会主动介入，变“企业有事找上门”为“法律服务送上门”，这样的工作思路和服务方式值得肯定，效果也值得期待。如何形成长效机制、怎样与相关部门有效配合，确保企业把发现的问题整改到位，使这样一项好举措发挥更好效果，需要当地有关方面及更多地方认真思考、积极探索。（许君强）

关键词： 用人单位 健康发展